Synergetik
als
Verstärkungsfaktor
in der
Unternehmensberatung

Das Angebot von Synergetik – Sitzungen stellt einen hochinteressanten und überlegenswerten Ansatz zum Aufbruch in neue Dimensionen von Unternehmenskultur dar. Dieser Ansatz beruht sowohl auf der ganzheitlichen Tradition wie auch auf moderner Naturwissenschaft und dem systemischen Denken.

Es ist zu beobachten, dass eine nicht unbeträchtliche Zahl von Führungskräften sich bereits intuitiv in Richtung auf Ganzheitlichkeit hin orientiert und dort nach neuen Lösungen für zukunftsfähige Unternehmensführung sucht. Der offensichtliche Bedarf an völlig neuen Vorgehensweisen ermutigt mich, Ihnen meine Ideen zum Thema zu präsentieren. Absolut neu ist die Möglichkeit, im Rahmen von Synergetik-Sitzungen in Tiefendimensionen vorzudringen, die es ermöglicht, in der neuronalen Matrix des Gehirns, also an tiefster Stelle, an vorhandenen Prägungen zu arbeiten. Wenn die Struktur des Denkens und Erlebens in der Tiefe verändert wird, kann mit dauerhaftem Erfolg gerechnet werden.

Langfristig hilfreiche Lösungen sind vor allem in individuellen Prozessen zu vermuten. Während Motivierung in letzter Konsequenz häufig zum Verlust der Eigensteuerung führt und somit zum heillosen Gegenteil des Beabsichtigten verkommt, gilt es, genau in die andere Richtung voranzuschreiten.

Ziele sind:

Sind diese Ziele beim Einzelnen erreicht, übertragen sich die Auswirkungen quasi automatisch auf das Unternehmen und wirken sich dort segensreich aus.

Dieses Angebot richtet sich an:
Unternehmensberater sowie Führungskräfte aller Hierarchieebenen aus der Wirtschaft, Politik und Verwaltung, welche durch neu erarbeitete Selbsterfahrungsprozesse die Motivation und Eigenverantwortung der Mitarbeiter steigern und deren Potential und Leistungsfähigkeit besser nutzen wollen.

Wir haben gesehen, dass mit Klarheit, Offenheit und Mut zum Risiko die bisher vernachlässigten Potentiale bei einzelnen Mitarbeitern befreit werden können. Um darzulegen, welchen Vorteil das ganze Unternehmen von diesem Fortschritt für den Einzelnen hat, möchte ich hier auf den nicht nur aus der Systemtheorie bekannten Begriff der "Übersummation" verweisen, demzufolge das Ganze wegen der auftretenden Wechselwirkungen mehr ist als die Summe seiner Teile. Im Unternehmenskontext: das Ganze Potentiale ist mehr als die Summe der Teilpotentiale. Diese Erkenntnis ist schon lange nicht mehr im Alleinbesitz der Philosophen, immer mehr kommen auch Naturwissenschaftler wie z.B. Herrmann Haken (einer der Väter der Lasertechnologie und Begründer der Lehre von der Synergetik ) und Ilya Prigoine als Chemiker (Nobelpreisträger) – um nur zwei hochangesehene Vertreter der modernen Naturwissenschaft hier zu nennen – zu Ergebnissen, die die Gültigkeit dieser Aussage verifizieren.
Auf den Unternehmenskontext bezogen leite ich aus dieser Aussage ab, dass eine weitere Missachtung des Bereiches der "soft facts" mit seinen dargelegten Wachstumschancen nicht länger vertretbar ist.
Die erwünschte positive Wirkung auf den Unternehmenserfolg durch die
Synergetik-Sitzungen kann mit höchster Effizienz erreicht werden.
Ein Konzept von: Thomas Hantschick • Synergetik-Therapeut

 

 

Synergetik Institut
 EMail: kamala@synergetik.net
Homepage: www.synergetik.net

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Zuletzt aktualisiert am: 11-Dez-2002 12:16
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